Настраиваемые права и роли

Разграничение прав доступа — серьезная задача для биллинга, который содержит финансовую информацию и находится в самом центре инфраструктуры оператора связи. Сотрудники могут ошибиться или начать злоупотреблять своими возможностями. Чтобы избежать таких ситуаций, мы реализовали в Гидре гибкую и мощную систему прав. В нее входят более 100 различных прав и привилегий, которые позволяют ограничить зону ответственности каждого сотрудника.

Наборы прав можно объединять в роли, которые назначаются сотрудникам. Это позволяет избежать долгой кропотливой работы по выдаче отдельных прав каждому сотруднику. Например, назначьте новому инженеру технической поддержки заранее заготовленную роль «техподдержка», и он сможет сразу приступить к работе с Гидрой. Мы уже подготовили несколько предустановленных ролей.

Гидра также позволяет назначить определенный набор прав для отдела компании. Как только сотрудник добавляется в отдел, он автоматически получает соответствующую его должности роль.